隐私保护声明

感谢您对我们的网站及我们的公司 - Amann Girrbach AG - 感兴趣。

我们是谁:

数据处理负责单位
Amann Girrbach AG
Herrschaftswiesen 1
6842 Koblach
奥地利

我们的联系方式:
dpo@amanngirrbach.com

我们公司数据保护负责人的联系方式:
dpo@amanngirrbach.com

我们仅根据《数据保护基本条例》及《数据保护法》的规定处理您的个人信息。在本声明中您将获得有关数据收集及使用方式、范围及目的的所有信息。


什么是个人信息?

“个人信息”在《数据保护基本条例》第 4 条第 1 款中被定义为“与已证明身份或可证明身份的自然人相关的所有信息”。其中主要包括姓名、电邮地址及上网和交流行为等个人数据。


访问我们的网页时进行的数据处理

信息性使用
如果您仅对网站进行信息性使用,未注册或未向我们提交信息,我们仅收集您的浏览器向我们的服务器传输的个人信息。如果您想要关注我们的网站,我们将收集对于我们来说技术上必要的数据,从而向您展示我们的网页并保证稳定性和安全性(法律依据是《数据保护基本条例》第 6 条第 1 款第 1 章 f 项):

  • IP 地址
  • 请求的日期和时间
  • 与格林尼治标准时 (GMT) 之间的时差
  • 请求内容(具体网页)
  • 访问状态/HTTP状态码
  • 具体传输的数据量
  • 发出请求的网站
  • 浏览器
  • 操作系统及其界面
  • 浏览器软件的语言和版本。

这些数据将被匿名保存,仅用于统计目的(例如我们的每个网页被访问的频率),或者技术网络和系统监控,从而确认服务器运行故障(日志文件)。

一旦这些数据对于我们当时收集或使用的目的来说不再必要,我们将删除或匿名您的个人数据。

针对数据在日志文件中的保存,删除或匿名最迟在 30 天后执行。


Cookie

我们在网页上使用 Cookie。更多信息请见我们的“Cookie 说明”。


插件的数据处理

插件是指安插在网站中的用于提示第三方内容的组件(所谓的“Plugin”)。连接插件时我们使用所谓的双击方案。也就是说您在访问网页时一般不会有个人信息传输给第三方供应商。

我们在网页中连接了可以在 YouTube 平台上保存和收看的YouTube视频。YouTube 是 Google Ireland Limited (“Google”),Gordon House,Barrow Street,Dublin 4,Irland 的一个平台。我们在“其他数据保护模式”下使用我们制作并植入的 YouTube 视频。这就意味着当您播放视频时才能传输以下所提及的您的个人数据。否则不会发生传输。我们网页内植入的第三方 YouTube 视频无法在“其他数据保护模式”下使用。这时会将第2款所提到的数据自动传输给 YouTube。数据可传输性不受我们影响。

我们不干涉所收集的数据及数据处理过程,也不明确数据收集的范围、处理目的或保存期限。关于谷歌对已收集信息的删除,我们也无信息可提供

数据类型:
谷歌通过网站访问获取您调取相关子网页的信息。此外使用过程中还会将以下信息传输给谷歌:

  • 有关浏览器类型及所使用版本的信息
  • 用户操作系统及其界面
  • 用户的网络服务供应商
  • 用户IP地址
  • 存取的日期和时间
  • 用户系统进入我们网站的网站
  • 用户通过我们网站访问的网站
  • 传输数据量
  • 访问状态/ HTTP 状态码

您是否通过谷歌提供的用户账号登录或您是否有用户账号并不影响。如果您在谷歌登录,则您的数据直接对应您的账号。如果您不希望与您在谷歌的账号对应,您必须在触发按键之前退出登录。谷歌将您的数据保存为使用资料,将其用于宣传、市场研究和/或符合需求的网站设计。此类评估特别(仅针对未登录用户)用于必要的宣传,以及告知社交媒体其他用户您在我们网站上的活动。您有权对形成用户资料提出反对,您必须对第三方供应商提出。

法律依据:

  • 个人信息的处理根据用户 IP 地址、浏览器类型及所使用版本的信息的收集和提交完成,从而实现第三方供应商在线产品的提供,及出于用户友好性及技术必要性的原因。IP 地址对于第三方内容的供应是必要的。有关浏览器类型及所使用版本的信息有助于提供正确格式的内容。

    用户IP地址、浏览器类型及所使用版本的信息的收集和传输的法律依据是《数据保护基本条例》第 6 条第 1 款第 1 章 f 项。合法利益在于提供及改善线上产品以及产品的用户友好性。

    Cookie (见 2.c.) 的收集和传输的法律依据是《数据保护基本条例》第 6 条第 1 款第 1 章 a 项。您可以随时撤销许可。撤销许可前已进行的数据处理的合法性不受影响。

保存时间:

接收者:

  • 收集的数据将会被传输给相关第三方。个人数据的传输是合理的,因为我们有权为了提供及改善我们的在线产品及出于用户友好性原因进行数据转交,不会僭越您在保护《数据保护基本条例》第 6 条第 1 款第 1 章 f 项意义下的个人信息方面的权益。

欧盟外的数据处理:

 

商业往来 B2B 的注册信息

在与客户的商业往来及业务开展过程中我们将保存和处理联系信息、合同数据、结算数据以及来往信件。

法律依据:

  • 对于新客户及现有客户,为了履行合同和/或合同前措施,数据处理是必要的,《数据保护基本条例》第6条第1款第1章b项。
  • 对于潜在客户,我们援引商业往来合法权益的法律基础:《数据保护基本条例》第 6 条第 1 款第 1 章 b 和f项。
  • 在供货及服务的结算方面,我们根据《联邦税法》、《公司法》、《营业税法》有义务为了缴纳税务和调整税务及相关簿记义务而保存个人信息。如果不提供您的数据,我们无法实现相关义务,法律依据是《数据保护基本条例》第 6 条第 1 款第 1 章 c 项。

删除期限:

  • 我们在合同关系正常存续期间对其数据进行处理。合同结束后我们会保存这些数据直到法律规定保存期限。
  • 所有结算数据、账户、收据、结账单等根据法律规定的保存日期一般保存7年,之后进行删除或匿名。
  • 客户的个人数据将由 Amann Girrbach AG 保存,前提是对公司履行相关义务有必要,以及为了应对上诉等。

接收者:

  • 除我们内部有调取权限的员工之外,结算数据必要时会交给税务咨询人员(及第三方)。您所提交的数据将在我们企业集团内部为行政管理目的以及共同的客户管理仅在必要情况下进行转交。个人数据的传输是合理的,因为我们有权为了公司集团内部管理目的传输个人数据,并不僭越您在保护《数据保护基本条例》第 6 条第 1 款第 1 章 f 项意义下的个人信息方面的权益。

 

新闻邮件

您可自愿订阅我们的新闻邮件,我们将以此向您通报最新活动及其他与公司相关的新动态。宣传服务在许可声明已明确。

针对新闻邮件的申请我们采用 Double-Opt-In 法。即您在申请之后我们会向您给的电子邮件地址发送一封邮件,您需要在邮件中确认您希望我们发送新闻邮件。如果您未能在 3 日内确认申请,我们将锁定您的信息,一个月后自动删除。除此之外我们还保存您使用的IP地址以及申请和确认的时间。这种方法的目的是证明您的申请,必要时为您的个人信息被滥用提供证据。

寄送新闻邮件的必填信息一般只有电子邮件地址。其他特别标记的信息基本上是自愿提供的,用于与您取得联系。如果我们在表格中出于其他目的需要某些数据,则这些数据将被标记为必填。确认后我们将会保存您的电子邮件地址,以便发送新闻邮件。法律依据是《数据保护基本条例》第 6 条第 1 款第 1 章 a 项。

您可以随时取消同意发送我们的新闻邮件,以后不会再收到这些信息。您可以通过点击任何一封新闻邮件电子邮件中提供的链接、通过发送邮件至 dpo@amanngirrbach.com 或通过出版信息中给出的联系方式提出异议。

此外我们提醒您,我们会在发送新闻邮件时评估您的用户行为。为了进行评估,所发送电子邮件中包含网络信标或追踪像素,它们能够形成像素图片文件,保存在我们的网站中。我们会将访问网站时自动收集的信息(见上)以及网络信标与您的电子邮件地址和个人ID进行关联。这些数据仅化名收集,ID不会关联其他个人信息,不包括直接的对应到个人。法律依据是《数据保护基本条例》第 6 条第 1 款第 1 章 a 规定的您的许可。

您随时可以针对用户行为评估提出异议,您可以通过新闻邮件电子邮件里的特殊链接进行退订,或通过其他联系方式告知。在您订阅新闻邮件期间这些信息会一直保存。退订后我们仅统计性地匿名保存这些信息。

我们聘请服务商 adRom Media Marketing GmbH, Lustenauerstraße 66, A-6850 Dornbirn 发送新闻邮件。为了发送新闻邮件,我们会将您申请新闻邮件时提供的数据发送至 adRom Media Marketing GmbH。


求职者 

Amann Girrbach AG 始终欢迎能够与我们一同为公司和客户努力奋斗的有才能的新员工。我们会从求职者处收到包含在求职信及简历中的个人信息。但是有时我们也会主动寻找潜在员工,比如有人会向我们推荐或者平台上的简历让我们非常感兴趣。除了我们在求职信及简历中获得的联系信息、工作经验、知识技能、兴趣爱好及休闲活动等,我们还会从第一次在我们公司进行的面试开始记录应聘的状况及我们对应聘者的第一印象。

法律依据:

  • 您所提交的数据将被用于处理求职,特别是用于审查应聘者对于空缺职位是否合格。法律依据是《数据保护法》第 26 条第 1 款第 1 章。
  • 我们主动接触潜在员工的行为涉及到我们拥有通过有才能的人员扩大团队并为应聘者提供有吸引力的职位的合法利益。
  • 在最好的情况下我们会达成一致并为我们团队增添了新力量而高兴。但是也有可能简历与空缺职位并不匹配,即使我们对其很感兴趣。在这些情况下我们会请求求职者将其资料保留在名单里。

删除期限:

  • 如果与潜在员工无法达成劳动关系,数据将会保存6个月,以便应对可能出现的合法要求。如果求职者允许将资料放入求职者库,则数据将会保存至撤销许可。

接收者:

  • 在公司内部只有负责招聘的及相关人员可以接触到求职者信息。我们不会将求职者的信息泄露给第三方。


您对于个人信息的权利

原则上您随时享有知情(《数据保护基本条例》第15条)、更正(《数据保护基本条例》第 16 条)、删除(《数据保护基本条例》第 17 条)、限制(《数据保护基本条例》第 18 条)、数据传输(《数据保护基本条例》第 20 条)的权利。

此外您有权因特殊原因而随时对个人信息处理提出异议。之后您的个人数据将不再受到处理,除非可以提供处理数据具有值得强制保护的利益的证据,而且这些利益超过您的利益、权利和自由或处理数据有助于提出、行使或辩护权利主张(《数据保护基本条例》第 21 条)。提出异议之后不能立即生效。在此之前的个人数据处理不受影响。

您可随时通过书面询问要求提供有关您个人数据保存情况的信息。相关询问请发送至 dpo@amanngirrbach.com

如果我们处理的您的相关信息不正确,请告知我们。我们会立即更正并告知您。

如果您不希望我们继续处理您的个人信息,请发送邮件至 dpo@amanngirrbach.com 告知,无固定格式。我们将立即删除您的信息并告知。如果存在删除信息的强制性法律理由,我们将立即告知您。

您也享有限制处理及数据传输的权利。如果您认为对您的信息的处理违反了奥地利和欧洲数据保护法,我们因此侵犯了您的权利,您可以通过 dpo@amanngirrbach.com 与我们取得联系,从而解决相关问题。

您有权通过 dsb@dsb.gv.at 向数据保护监督机构后欧洲监督机关进行投诉及向法院上诉。

如果您已给予数据处理许可,您只需通过给我们发送邮件撤销该许可。提出异议之前的信息处理是合法的。我们的联系方式: dpo@amanngirrbach.com。